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Con un decreto legislativo, a gennaio 2025, sarà erogata una indennità di 100 euro a favore dei lavoratori dipendenti, con reddito complessivo non superiore a 28 mila euro con coniuge e almeno un figlio a carico, oppure per le famiglie monogenitoriali con un unico figlio a carico. Lo ha annunciato, ieri, ai sindacati la premier Meloni, illustrando i provvedimenti che oggi il Consiglio dei ministri varerà per i lavoratori. Oltre al bonus di 100 euro sarà approvata la riforma dei fondi europei della coesione, come richiesto dal Pnrr. Obiettivo della riforma è migliorare la spesa. Al fine di incentivare le assunzioni previsto un bonus del 100% dei contributi Inps per chi assume a tempo indeterminato giovani under 35. L’esonero vale per due anni e fino ad un massimo di 500 euro al mese che salgono a 650 euro per le assunzioni al Sud e per quelle di donne disoccupate da almeno 24 mesi su tutto il territorio nazionale. Esonero contributivo anche sulle assunzioni di lavoratori di grandi aziende in crisi.(Ved. anche Il Sole 24 Ore: ‘Incentivi per chi assume donne, giovani, al Sud o da aziende in crisi’ e ‘Bonus 100 euro con pagamento a gennaio 2025’ – pag. 2)

Si attende solo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale per l’entrata in vigore del nuovo Patto di stabilità. Pubblicazione che dovrebbe avvenire oggi. All’unanimità i Paesi Ue hanno approvato il pacchetto di provvedimenti, anche se solo il regolamento sulla parte correttiva dei deficit la richiedeva. Il Belgio si è astenuto sulla parte preventiva del Patto per il quale era sufficiente la maggioranza qualificata. L’Italia ha votato a favore dei tre testi. Le nuove regole prevedono che i Paesi Ue con un debito pubblico superiore al 60% del Pil dovranno presentare entro il 20 settembre dei piani di riduzione in 4 anni che possono essere estesi a 7 in cambio di riforme e investimenti. I piani saranno nazionali e il parametro di riferimento sarà la spesa primaria netta. Quest’anno il Patto di stabilità, che era stato sospeso nel 2020 causa Covid, è tornato in vigore ma con nuove regole. Il 19 giugno la Commissione europea proporrà al Consiglio di lanciare procedure per deficit eccessivo sulla base dei dati relativi al 2023 diffusi da Eurostat. 

L’obiettivo, per il 2024, è quello di arrivare a 4,7 milioni di precompilate. Una spinta in questa direzione arriverà dalle semplificazioni e dall’arricchimento del modello. Quest’anno, infatti, debutta un 730 semplificato. Da oggi sarà possibile accedere all’area riservata dell’Agenzia delle Entrate per consultare i dati messi a disposizione dal Fisco che saranno la base del 730. Per apportare variazioni, accettare i dati precaricati e trasmettere il modello, l’appuntamento è per lunedì 20 maggio. Per inviare il 730 ci sarà tempo fino al 30 settembre, mentre per chi deve presentare Redditi PF la scadenza è fissata al 15 ottobre. Il 730 quest’anno avrà caratteristiche sempre più vicine al modello Redditi e potrà accogliere dati che in precedenza dovevano transitare nel modello Unico. Come i dati relativi alle rivalutazioni di terreni, i redditi di capitale di fonte estera e le informazioni richieste per il monitoraggio fiscale di investimenti e attività finanziarie oltre confine. La novità principale è però rappresentata da un nuovo percorso semplificato a disposizione di contribuenti, pensionati e dipendenti. (Ved. anche Italia Oggi: ‘Il 730 semplificato si svela’ – pag. 27

Appalti. Tra le contestazioni che l’Agenzia delle Entrate, ultimamente, sta sollevando con maggior determinazione ci sono i contratti di appalto di servizi riqualificati in contratti di somministrazione (illecita) di manodopera con indetraibilità dell’Iva in capo ai committenti. Nei settori labour intensive e nelle attività che richiedono particolari competenze tecniche spesso avviene l’esternalizzazione di alcune fasi di lavorazione o produzione attraverso il ricorso a società cooperative o a consorzi. A ciò segue il c.d. cambio di appalto, ovvero la successione nel tempo di diversi fornitori nell’esecuzione di un servizio per conto del medesimo committente. Spesso succede che i lavoratori coinvolti ‘trasferiti’ da una società a quella che subentra sono sempre gli stessi. L’attività istruttoria degli Uffici tende ad appurare il grado di diligenza approntata dalla società committente per verificare il livello di affidabilità patrimoniale e finanziaria del fornitore. La verifica fiscale nei confronti del committente porta alla indetraibilità dell’Iva e all’indeducibilità ai fini Irap dell’importo riferibile al costo del personale. 

Dagli atti emessi oggi scattano le nuove regole per contraddittorio preventivo e accertamento con adesione. In base alle nuove regole, il contribuente, una volta ricevuto lo schema di atto prodromico al contraddittorio preventivo, avrà due possibilità: potrà presentare delle osservazioni entro 60 giorni di tempo oppure potrà presentare, nei successivi 30 giorni, istanza di accertamento con adesione. Solo nel primo caso, però, si attiva il contraddittorio preventivo. Se c’è l’accordo tra le parti e se ci sono i presupposti, è sempre fatta salva la possibilità di dare corso all’accertamento con adesione. Se, invece, il contraddittorio non ‘converge’ nell’adesione, una volta emesso l’atto di accertamento, il contribuente avrà solo 15 giorni per presentare istanza di accertamento con adesione, la quale sarà particolarmente celere, visto che la norma dispone che il termine per impugnare l’atto è sospeso per soli 30 giorni. (Ved. anche Italia Oggi: ‘L’accertamento cambia pelle’ – pag. 24)

Per sbloccare le compensazioni dei crediti le imprese interessate agli investimenti 4.0 e ai crediti ricerca e sviluppo possono ora avvalersi della Pec. Il modello richiesto dal decreto Mimit del 24 aprile è disponibile sul sito del Gse e deve essere inviato digitalmente alla Pec attivata. La comunicazione è obbligatoria per ottenere i crediti e precede la presentazione del modello F24. Il modello deve essere firmato digitalmente dal legale rappresentante e trasmesso all’indirizzo Pec del Gse. Tuttavia, persistono incertezze su alcuni dati da inserire nel modello, come il periodo di realizzazione degli investimenti. Nonostante ciò, il canale di trasmissione della modulistica permette all’Agenzia delle Entrate di ripristinare le compensazioni per specifici codici tributo, mentre per gli investimenti del 2022 o precedenti al 30 novembre 2023 non è richiesta alcuna comunicazione prima della compensazione.

Con la sentenza n. 400/2023 la Cgt di Brescia si è pronunciata in merito alla cessione dei crediti di Ricerca e sviluppo. L’Ufficio aveva avviato un atto di recupero di importi indebitamente compensati, in funzione dell’utilizzo di un credito R&S maturato da soggetto terzo. Da qui l’avvio del contenzioso. La ricorrente aveva acquistato il credito d’imposta da altra società. L’Ufficio ha respinto la tesi della difesa sostenendo che i crediti R&S sono di titolarità esclusiva di chi ha sostenuto le spese per la fruizione dell’agevolazione. Sulla stessa linea il collegio per il quale, a prescindere dall’esistenza o meno dei crediti, gli stessi possono essere effettivamente utilizzati solo dal soggetto che ha sostenuto i costi correlati.

Entro l’estate verrà attivata la banca dati nazionale e a inizio novembre sarà operativo il nuovo sistema sanzionatorio previsto dal decreto 145/2023. La legge prevede che 60 giorni dopo la pubblicazione dell’avviso che attesterà l’entrata in funzione della banca dati, le nuove norme sul Codice identificativo unico entreranno pienamente in vigore. Significa che da novembre il pacchetto di misure anti-sommerso sarà attivo. Dunque, chi proporrà in locazione una struttura senza Cin rischierà una multa tra 800 e 8 mila euro. Chi non utilizza il Cin negli annunci rischierà una sanzione tra 500 e 5 mila euro. Contemporaneamente scatterà l’obbligo di dotarsi di dispositivi per la rilevazione del gas e di monossido di carbonio, oltre che di estintori portatili. Ma in questo caso la sanzione scatterà solo per gli affitti brevi sostenuti in forma imprenditoriale. 

Dal Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili (Cndcec) arriva il ‘rendiconto per cassa degli enti del Terzo settore’. Il documento di ricerca, curato dalla Commissione di studio ‘Ets Enti del Terzo settore’, si propone di accendere i riflettori sul rendiconto per cassa che, secondo quanto previsto dal Codice del Terzo settore, può essere utilizzata da enti ‘con ricavi, rendite, proventi o entrate inferiori a 220 mila euro’. Il sistema mette in evidenza tutti i movimenti monetari di entrate e uscite avvenute nel corso dell’esercizio. Nel documento trova spazio anche un focus sulla classificazione delle entrate e uscite e, a seguire, un approfondimento con chiarimenti su iter e modalità di inserimento del saldo iniziale delle consistenze liquide nella sezione ‘Cassa e banca’ e sulle informazioni obbligatorie. (Ved. anche Italia Oggi: ‘Rendiconto per cassa Enti del terzo settore, la bussola dei commercialisti La soglia di 220 mila euro sarà portata a 300 mila dal ddl 1532-ter’ – pag. 24)

La bozza di decreto legge che arriva oggi sul tavolo del Consiglio dei ministri contiene disposizioni urgenti sulle politiche di coesione. Il provvedimento prevede incentivi a favore di imprese, professionisti, giovani e donne nel caso di avvio di nuove attività. I sostegni sono differenziati in considerazione del territorio. Più bassi per il centro-nord e più alti al sud e nelle zone Zes. Per le assunzioni agevolate di manodopera dipendente, la finestra con il riconoscimento dello sgravio contributivo sarà aperta dal prossimo 1°luglio al 31 dicembre 2025. Il testo, inoltre, mette sotto controllo i percettori di Naspi mediante l’iscrizione al SIISL, il Sistema Informativo di Inclusione Sociale e Lavorativa ed estende la congruità di manodopera a tutti gli appalti, pubblici e privati, di qualsiasi importo. Le agevolazioni si applicheranno a ogni forma di autoimpiego: avvio nuove imprese o attività libero professionali, sia in forma individuale che collettiva. 

Sullo sgravio del 120% per i nuovi occupati, verifica incrementi in due step. Il decreto del Mef e del min. Lavoro ha chiarito l’ambito soggettivo di applicazione della maxideduzione precisando che la verifica per l’accesso al beneficio si effettua in  due step: prevedendo regole particolari per le riorganizzazioni e i trasferimenti di azienda e individuando anche puntualmente i componenti negativi di reddito che costituiscono la base per il computo del bonus. A far data dal 2024, dunque, per i soggetti con periodo d’imposta solare è prevista una maggiorazione del costo del lavoro ammesso in deduzione del 20% in caso di incremento occupazionale, ma che può arrivare al 30% qualora l’incremento sia attuato mediante assunzione di categorie meritevoli di tutela. Esclusi dall’agevolazione le newco e chi si trova in liquidazione, in concordato, in fallimento, in amministrazione straordinaria come pure chi ha avuto accesso ad un piano di ristrutturazione del debito. 

Le disposizioni contenute nella legge di Bilancio e nella legge di conversione del Dl Pnrr vogliono assicurare massima efficienza dell’attività di riscossione attraverso la semplificazione e la maggiore rapidità della stessa, e tenta di impedire il pericolo legato a condotte elusive da parte del contribuente-debitore. Con le nuove disposizioni contenute nella legge 213/2023 l’agente della riscossione può avvalersi, prima di avviare l’azione di recupero coatto, di modalità telematiche di cooperazione applicativa e degli strumenti informatici, per l’acquisizione delle informazioni necessarie al predetto fine, da chiunque detenute. Il tutto nel rispetto dello Statuto dei diritti del contribuente e in conformità con le disposizioni del regolamento Ue 2016/679. Resta intatta l’opportunità per il contribuente-debitore di opporsi al pignoramento mediante l’impugnazione dell’atto emesso dall’Ente, entro il termine perentorio di 60 giorni.